Sabtu yang indah untuk menulis-nulis article lagi di Blog.. memang cuma disinilah aku bisa beristraahat dan menulis semua uneg2 di dalam pikiran
Kali Ini aku ingin membahas tentang Prinsip Mengenal pekerja di dalam suatu perusahaan.. Setiap perusahaan yang bergerak di bidang jasa maupun non jasa selalu memerlukan pekerja untuk melaksanakan aktivitas usahanya. tanpa pekerja , perusahaan tidak akan bisa jalan . begitu pula sebaliknya pekerja membutuhkan pekerjaan untuk mendapatkan penghasilan untuk menghidupi keluarganya di rumah.. well.. dengan adanya sifat yang saling ketergantungan tersebut sudah seharusnya terjadi simbiosis mutualisme antara pekerja dan perusahaan yaitu simbiosis yang saling menguntungkan satu sama lain..
Pemimpin perusaahan yang baik adalah perusaahaan yang menghormati dan menghargai pekerja nya dengan memberikan segala haknya yang sudah seharusnya diberikan kepada pekerja yang sesuai dengan isi kontrak yang sudah ditandatangani di awal. dan pekerja harus memberikan segala daya dan ilmunya untuk melaksanakan kewajiban kepada perusaahaan sehingga perusahaan tidak rugi membayar mereka
Tetapi manajemen dan pemilik perusahaan juga harus berhati-hati kepada pekerja karena mereka juga bisa melakukan kecurangan dalam bekerja sehingga menimbulkan kerugian kepada perusahaan selain memperkaya dirinya sendiri. Tindakan yang sering disebut fraud ini sudah menyebar bagai virus di dalam suatu perusahaan.. Memecat pekerja adalah suatu tindakan lumrah yang sering digunakan oleh pemimpin untuk yang terbukti melakukan fraud tetapi biasanay dampak yang ditimbulkan oleh pekerja tersebut terkadang menimbulkan image yang jelek kepada perusahaan ke kolega atau menimbulkan kerugian kepada keuangan perusahaan.. tetapi alangkah baiknya dilakukan pencegahan terlebih dahulu dengan mengenal character pekerja tersebut dan indikasi-indikasi yang tersirat seperti perilaku dan gaya kehidupan pekerja tersebut
